Notícias

Supermercado mineiro é condenado por comentário racista de gerente contra funcionária

Justiça determinou indenização de R$ 5 mil por danos morais após gerente insinuar que trabalhadora escondia roedores no cabelo.

Por
Redação 360 Notícia
19 de maio de 2026 às 09:002 min
Supermercado mineiro é condenado por comentário racista de gerente contra funcionária
Foto: Reprodução
Compartilhar

Justiça do Trabalho mantém condenação de supermercado em Minas Gerais após gerente ofender funcionária com comentários racistas sobre seu cabelo. Caso ocorreu em Araguari.

O Tribunal Regional do Trabalho de Minas Gerais (TRT-MG) confirmou a condenação de um supermercado em Araguari, no Triângulo Mineiro, ao pagamento de R$ 5 mil em indenização a uma funcionária. A decisão foi motivada por ofensas de teor racista e discriminatório proferidas por uma gerente da unidade. Em um dos episódios relatados no processo, a superior afirmou perante outros colaboradores que a vítima carregava roedores escondidos dentro do próprio cabelo.

A 2ª Vara do Trabalho de Araguari já havia decidido em primeira instância pelo dano moral, sentença que foi mantida pelos desembargadores da Nona Turma do TRT-MG. Segundo os autos, a vítima chegou a reportar o comportamento abusivo à direção da empresa, mas o estabelecimento não apresentou provas de que teria tomado medidas disciplinares ou preventivas contra a gerente após a denúncia interna da funcionária.

A relatora do caso, desembargadora Maria Stela Álvares da Silva Campos, destacou que a atitude da gestora feriu diretamente a dignidade, a honra e a imagem da trabalhadora. Para a magistrada, a exposição a um ambiente de trabalho preconceituoso e aviltante justifica a reparação financeira, especialmente considerando o impacto emocional causado pelas declarações ofensivas feitas em público.

Embora a indenização por danos morais tenha sido confirmada, a Justiça descartou a configuração de assédio moral continuado. O entendimento do colegiado foi de que a gerente agia de forma ríspida com toda a equipe, e não apenas com a autora da ação. Assim, o tribunal considerou que a fala racista foi um evento isolado, mas grave o suficiente para manter a punição pecuniária, servindo como caráter pedagógico para o supermercado.

#indenização#racismo#justiça do trabalho#Araguari#dano moral

Leia também